bonjour a tous.
depuis le 100 % 1h 30 de pause par jour donc retour quasi 75% deguisé? sur journée complete de 9 h d amplitude pourquoi pas..... cependant pour moi des abus sont presents dans ma societe. exemple sur embauche 11h05 pour pas donner de pause repas et fin de service 16h05 on me mets en pause 30 minutes pendant ma premiere attente ,resultat amplitude 5h payée 4h30 . légal ? pas légal?
ou alors embauche 13h00 debauche 19h00 encore 1 h 30 de pause donc amplitude 6h payée 4h 30 légal? pas légal?
selon mon patron pas de soucis on fait ce que l on veut avec les pauses dans la limites d 1h30 par jour qu importe l heure de prise de service et l amplitude.
eclairez ma lanterne accompagné de textes de loi svp
merci a tous