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Date du message : mardi 5 janvier 2021 à 20h25


Bonjour.
J'ai chercher une réponse sur site, en vain... Voilà, lors d'un rapatriement ou autre, lorsque notre amplitude nous oblige à nous arrêter pour reprendre la route 9h après. Quels sont les conditions ? Quelles indemnités ?
Merci pour votre rerour

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Florian
Membre
Membre

Date du message : mercredi 6 janvier 2021 à 11h38


Bonjour

La réponse que je peux vous donner est celle de l’avenant 71 sur les indemnités de déplacement.
C’est a dire que selon votre situation :
- Indemnité de chambre, petit déjeuner: 28,76 €
- Indemnité de repos-journalier chambre et casse-croûte: 31,67 €

Cordialement
Florian

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co-Webmaster du site:
https://www.fo-ambulance.fr/

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Date du message : mercredi 6 janvier 2021 à 12h30


Merci pour votre retour très rapide.
Donc pour être certain, dans le cas present:
Embauche à 4h30 jusqu'à 18h, nuit en extérieur puis embauche 8h jusqu'à 15h. C'est donc
Une indemnité cassé coûte (4h30)
2 IR car 2 repas en exterieur
Une indemnité chambre plus petit déjeuner (même si prise en charge par la direction ?)
Et enfin de nouveau IR car pas de repas avant la fin de la deuxième journée.
C'est bien ça ?

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Cedric
Membre
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Date du message : mercredi 6 janvier 2021 à 14h15


Salut

Qu’appelez vous exactement : " nuit en extérieur " ??
Dans l’ambulance ou a l’hôtel ??

Pour l’indemnité de petit déjeuner, même si elle apparaît parfois dans des pdf et autre documents, en fait elle n'existe pas pour le transport sanitaire.

si prise en charge par la direction
Tout dépend des patrons et de leurs humeur..
A mon sens, comme cela se fait dans ma boite, tentez de négocier une somme forfaitaire avec votre employeur, vous serez - a mon avis - gagnant plutôt qu'avec ces ridicules tarifs officiels qui sont bien au dessous de la vraie vie !!

@Ced93

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Date du message : mercredi 6 janvier 2021 à 15h34


Nuit passé dans la ville de dépose du patient (ou à proximité) et oui à l'hôtel. Ça serait la plus simple en effet. Sauf que les négociations sont compliquées..

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Boss
Visiteur

Date du message : mercredi 6 janvier 2021 à 18h08


Bonjour
Attention
Le protocole de 1974 prévoit les conditions de REMBOURESEMENT des frais de déplacement
Si l entreprise prend en charge ces frais il n y a aucune raison de verser des indemnités de déplacements
Si je comprend bien c est le cas ici si c est k entreprise qui a réglé l hotel et le petit dej
Cette notion est d ailleurs bien précisée dans le protocole

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Date du message : mercredi 6 janvier 2021 à 20h30


Merci de ta réponse c'est ce que je voulais savoir. Donc seuls les IR sont retenues ainsi que celle dite casse croûte pour l'embauche de 4h30. Si je ne me trompe pas. Merci beaucoup

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