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Desmidt Anne
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Date du message : mercredi 3 juin 2020 à 13h58


Bonjour,
Nous devons tous travailler un jour ( férié à l'origine) pour donner cette rémunération en solidarité pour les personnes âgées.
Habituellement notre société nous prenait soit 1 jour CP soit 7h dans nos heures supplémentaires à récupérer.
Cette année elle a décidé de nous supprimer 1 jour de salaire sur notre salaire de Juin. En a t'elle le droit ?
Je vous remercie d'avance pour votre réponse
Cordialement
Anne Desmidt

Message

Date du message : dimanche 14 juin 2020 à 11h00


Desmidt Anne a écrit :

Bonjour,
Nous devons tous travailler un jour ( férié à l'origine) pour donner cette rémunération en solidarité pour les personnes âgées. Anne Desmidt

Bonjour
Suite à la loi du 16 avril 2008, les dispositions ont été modifiées, la référence au lundi de Pentecôte ayant disparue. Les modalités d'accomplissement de la journée de solidarité sont fixées par accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, par convention ou accord de branche .

Cet accord peut prévoir qu'elle sera effectuée :
- soit un jour habituellement chômé, autre que le 1er mai ;
- soit un jour de repos accordé au titre d'un accord relatif à l'aménagement du temps de travail ;
ou selon toute autre modalité permettant le travail de 7 heures supplémentaires.
À défaut de stipulation dans un accord, c'est à l'employeur qu'il revient de définir les modalités d'accomplissement de cette journée .

Suivez ce lien tout y est expliqué:
JOURNÉE de SOLIDARITÉ
https://www.transports-sanitaires.fr/ambulanciers-modalite-de-la-journee-de-solidarite-190.html

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