Message

olambu01
Visiteur

Date du message : mardi 2 avril 2019 à 21h24


bonjour les amis,

pendant une journée de transport normal, on reçoit notre pause coupure 16:00/17:30, et on nous dit vous êtes dispo 15 pendant ce temps … est-ce possible ?
personnellement je ne le pense pas mais je souhaiterais avoir votre avis

merci

Message

Christian
Membre
Membre

Date du message : mardi 2 avril 2019 à 22h03


Bonjour
Oui c est possible puisqu en pause on est censé ne pas être dérangé........SAUF possibilité pour le 15 et on doit être joignable sur matériel fourni par entreprise TEL ou PDA

Inscrit noir sur blanc dans l accord cadre

Christian...
ma RUBRIQUE

Message

olambu01
Visiteur

Date du message : mercredi 3 avril 2019 à 08h09


merci christian de votre réponse,
je comprend que la pause puisse être annulée en cas d'urgence !
mais dans ce cas pourquoi nous mètre 1:30 de pause, au lieu de nous mètre simplement dispo 15 ?

merci

Message

duz
Membre
Membre

Date du message : jeudi 4 avril 2019 à 17h11


En fait c'est une petite astuce qui permet au patron de te garder sous le coude au cas où il y aurait un appel 15. Il requalifie « en pause » à posteriori en fonction du cas comme ça dans tous les cas il gagne.

Message

Christian
Membre
Membre

Date du message : jeudi 4 avril 2019 à 21h18


Bonsoir
Duz
À la lecture du post il semble pas qu il y ait de loup caché
Olambu01 nous précise bien que la pause est annoncée conformément aux textes
La requalification se fera donc dans l autre sens en cas de départ et le salarié devra donc avoir une rémunération de ce temps de pause qui a ete interrompue

Christian...
ma RUBRIQUE

Message

duz
Membre
Membre

Date du message : vendredi 5 avril 2019 à 11h00


Bonjour Christian,

Oui tu as raison mais entre se dire en pause (avec dans l’idée d’être totalement libre de faire ce que l’on veut pendant ce temps là) et pause avec la possibilité de faire du 15 à n’importe quel moment il y’a une petite différence quand même je trouve.

Cordialement.

Message

olambu01
Visiteur

Date du message : vendredi 5 avril 2019 à 14h27


rien dans l'accord cadre ne prévoit que l'employeur puisse mettre ses salarié en pause et en même temps en dispo 15 … je doute donc que ce soit vraiment légale…

merci

Message

Christian
Membre
Membre

Date du message : vendredi 5 avril 2019 à 20h08


Bonjour
Il s agit d une façon de parler
Là pause peut être interrompue pour une urgence 15
C est noté noir sur blanc
Attention sous condition bien sûr d une réintégration du temps de pause en TTE En cas de déclenchement
C est toujours mieux de savoir si on risque d être interrompu par un 15 plutot que de ne pas prévenir

Ensuite tu poses la question de savoir si c est possible
Oui c est possible
Si tu es convaincu du contraire et bien fais comme tu veux Mais ne t attend pas à avoir forcement la réponse que tu souhaites

Christian...
ma RUBRIQUE

Message

duz
Membre
Membre

Date du message : samedi 6 avril 2019 à 14h27


olambu01 a écrit :

rien dans l'accord cadre ne prévoit que l'employeur puisse mettre ses salarié en pause et en même temps en dispo 15 … je doute donc que ce soit vraiment légale…

Si c’est légal si c’est pour faire du 15. En fait c’est assez simple à comprendre tu te compliques la vie je trouve.
Exemple : le patron te donne une pause de 20 Minutes après 6 heures de travail > à la fin de ces 20 minutes il ne t’a pas dérangé tu étais donc en pause durant 20 Minutes.
Autre exemple : il te met en pause mais après 18 Minutes t’envoie sur un appel 15 > tu réintègre ce temps dans ton temps de travail effectif tu n’étais pas en pause mais en attente (dispo)

Message

olambu01
Visiteur

Date du message : samedi 6 avril 2019 à 14h30


bonjour,

la pause peut être annulé dans le cas de la garde préfectorale oui, je n'imagine pas qu'un equipage de garde en train de manger entre deux inter, recevant un appel du 15 pour une urgence refuse de décaler pour motif qu'ils sont en train de manger, et, si des ambulanciers sont en pause, present lors d'un accident et doivent porter secours à autrui, à nouveau la pause peut être annulé !
mais aucunement il n'est question de mètre le personnel ambulancier en pause et en dispo 15 en meme temps, dans le but d'avoir du personnel gratuit à disposition
c'est pas sérieux
je me demande comment la CPAM fait encore confiance aux patrons d'ambulance, en tout les cas en agissant de la sorte vous ne vous faite pas de la pub

merci

Surveiller Imprimer